商品簡介
日本企業諮詢大師石田淳因應企業深感頭痛的人力資源瓶頸,結合先進的管理以及心理科學成果,幫助企業打造不依賴于精英員工、即使員工大量流失也能實現業績增長的目標管理機制。
本書著重強調95%的企業管理者親測有效的行為科學管理法,比如我們所謂的員工“能力不行”,其實無非是因為“沒有方法”以及“無法堅持”,作者為此提出了“給予支持”“賦予動機”“降低難度”等解決方案。通過操控各種環境和結果,達到操控行為的目的。無論商務領域,還是在自我管理方面,“行為原理”都同樣有效。應用本書提供的各項法則,無論是管理員工,還是個人精進,都能起到事半功倍之效。
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