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21世紀的屬靈領導
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21世紀的屬靈領導

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商品簡介
作者簡介
目次

商品簡介

21世紀是一個變化莫測的時代,高科技的重大發明,不但是改變了人類的生活型態,也衝擊了人類的思想,過去認為是匪夷所思的天方夜譚,卻一一的美夢成真。生活在這新時代的新人類,思想觀念顛覆傳統,價值觀及人生觀常以自我為中心,對信仰的需求也不同。
面對這樣瞬息萬變的新時代,教會領袖應跟上時代面對挑戰,不能再躲在象牙塔內自我滿足。今日教會欲得到真實的復興,求主興起勇於歸正的屬靈領袖,像當年的馬丁路德與加爾文一樣「忠心、良善、又有見識」的僕人!
盼望本書能夠提供華人教會,及教會的屬靈領袖們作為參考的資料,在面對末世強烈的屬靈爭戰時,能夠竭力保守教會的純正信仰,又能夠進入混亂的世界搶救失喪的靈魂。

作者簡介

莊大能 牧師

1949年生於台灣,曾於台灣從事建築工程達二十年,且擔任主力建設公司總經理,所設計或承包之教會工程共有三十餘所;其間曾擔任中華福音神學院建築顧問,教會更新研究發展中心建堂組顧問,並成立《主力福音雜誌社》擔任發行人。
於美國基督工人神學院獲聖經研究碩士,正道福音神學院獲教牧學博士。曾任台灣永生神的家教會長老,美國柏克萊基督福音教會創會牧師,聖迦谷靈糧堂牧師,基督工人建證團執行幹事,中華差傳國際總幹事。
莊牧師在公司企業、教會、福音機構及宣教工場等,都有豐富的行政管理經驗,多年來在中國及各地培訓。

蘇序
自從2003 年出版《二十一世紀的屬靈領導》以來,廣受各地教牧的歡迎,特別本人在正道福音神學院教導教牧博士班課程「有果效的教牧領導」時,以本書為主要教科書之一,學員咸覺這本書使他們真正知道領導者其本,領導者其人,領導者其才。
近年來在教導的過程中,愈覺得這十多年來,社會型態、科技、思想等有極大的變化,屬靈領導者的因應方式也應有改變。2016 年在澳洲雪梨開課時,竟然在美國及台灣都買不到本書,使本人興起抓住機會修訂再版的念頭。與原編著者莊大能牧師商量後,決定由我指導,由他修訂,在今年下半年出書。
2017 年是宗教改革第五百週年,全球基督教多處舉辦紀念活動。宗教改革是重回聖經真理的信仰恢復運動,提倡唯獨信心,唯獨恩典,唯獨聖經。身為教會的屬靈領袖,更應在神話語的根基上,靠著恩典,憑著信心,成為有果效的教牧領導,方能夠帶動會眾,影響社會。在二十一世紀的今天「以純正的心牧養,以巧妙的手領導」(詩72:78)。本書的修訂再版,盼成為紀念改教五百週年的獻禮,呈現給各位學習耶穌成為僕人的教會領袖們。


自序
二十一世紀是一個變化莫測的時代,高科技的重大發明,不但是改變了人類的生活型態,也衝擊了人類的思想,過去認為是匪夷所思的天方夜譚,卻一一的美夢成真。隨著人類居住環境的動盪與變遷,使得社會型態產生了巨大的變化。而生活在這新時代的新人類,思想觀念顛覆傳統,價值觀及人生觀都常以自我為中心,對信仰的需求也不同了。
今年是宗教改革五百週年,也正是讓今日基督徒信仰反思的時刻,回想當年一致高舉改教信仰的核心真理:「唯獨聖經」、「唯獨恩典」、「唯獨心」、「唯獨基督」、「唯獨神得榮耀」,而如今還有多少教會能夠堅持此信仰的純正?還是漸漸的隨波逐流,被時代同化了。
面對這樣瞬息萬變的新時代,對於教會領袖的衝擊與挑戰是很難想像的,不但不能充耳不聞佯作未見,更應該跟上時代面對挑戰,不再躲在象牙塔內自我滿足。今日教會如何得到真實的復興呢?求主興起勇於歸正的屬靈領袖,像當年的馬丁路德與加爾文一樣「忠心、良善、又有見識」的僕人!
感謝我的指導教授蘇文隆牧師,鼓勵我將教牧博士畢業論文整理成書,並且在2003 年出版《二十一世紀的屬靈領導》,也成為神學院的主要教科書之一。多年來面對著不斷變動的世界,書中許多資訊也需要重新更新,只因為長期奔波於宣教工場,實在無法安靜寫作,直到今年在蘇牧師的指導下,完成重新編寫修訂出版。盼望本書能夠提供華人教會,及教會的屬靈領袖們作為參考的資料,在面對末世強烈的屬靈爭戰時,能夠竭力保守教會的純正信仰,又能夠進入混亂的世界,搶救失喪的靈魂。

目次

目錄
蘇序—3
自序—4

第一章 變化莫測的時代
第一節 高端科技新時代—11
第二節 社會型態新時代—17
第三節 思想信仰新時代—28
第四節 領導者面對挑戰—32

第二章 耶穌基督的領導風範
第一節 耶穌是神僕人的領導風範—48
第二節 耶穌是教導者的領導風範—56
第三節 耶穌是好牧人的領導風範—63
第四節 耶穌是建隊者的領導風範—66
第五節 耶穌是傳道者的領導風範—67

第三章 屬靈領袖與自我成長
第一節 自我成長的重要—75
第二節 在屬靈上成長—82
第三節 在服事上成長—87

第四章 屬靈領袖與齊家藝術
第一節 家庭與教會—97
第二節 領袖與配偶—106
第三節 領袖與兒女—116

第五章 屬靈領袖與人際關係
第一節 屬靈領袖的人際關係網—135
第二節 人際網路的互動—142
第三節 彼此成全:共創雙贏的人際關係—148

第六章 屬靈領袖與領導風格
第一節 屬靈領袖的定義—156
第二節 屬靈領袖的素質—163
第三節 屬靈領袖的領導風格—169

第七章 屬靈領袖與實現異象
第一節 清楚異象—認清目標—185
第二節 傳遞異象—認同目標—188
第三節 堅持異象—認定目標—192
第四節 實現異象—完成目標—195

第八章 屬靈領袖與人才培育
第一節 人才培育的重要性—207
第二節 人才培育的聖經基礎—211
第三節 人才培育的理念與實踐—216

第九章 屬靈領袖與團隊事奉
第一節 團隊的凝聚力—233
第二節 健全的組織—238
第三節 團隊的事奉—244

第十章 保羅—屬靈領導的楷模
第一節 時代對保羅的挑戰—255
第二節 耶穌的門生—保羅—260
第三節 保羅的自我成長—262
第四節 保羅的家庭觀—266
第五節 保羅的人際關係—269
第六節 保羅的領導風格—272
第七節 保羅的異象—276
第八節 保羅的人才培育—280
第九節 保羅與團隊事奉—283

結論 屬靈領袖的責任是重大的
聖經的教導原則是不變的—291
二十一世紀的屬靈領導—292

中文參考書目—293
英文參考書目—302

附表目錄
附表一 施洗約翰如何處理驕傲的試探—51
附表二 世俗權威與僕人權威的比較—160
附表三 屬世領袖和屬靈領袖的對照—162
附表四 四種基本氣質—171
附表五 三種領導風格—176
附表六 五種領袖風格的運用—178
附表七 教會領袖與領導風格(一)—179
附表八 教會領袖與領導風格(二)—179
附表九 摩西如何教導約書亞—213
附表十 全盤基督徒教育—220
附表十一 屬靈領袖應具備的資格—224

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