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目次
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《中小企業和諧勞動關系實務大全(案例 分析 范本) 》以《勞動法》《就業法》《勞動合同法》等法律法規為依據，針對企業實際面臨的勞動關系問題，告訴你構建和諧勞動關系的癥結所在，以及法律是怎么規定的，應該如何解決。《中小企業和諧勞動關系實務大全(案例 分析 范本) 》囊括了和諧勞動關系建設所需的現成方案和工具，詳細介紹了企業文化建設、勞動合同訂立與解除、規章制度的生效要件、員工培訓及風險防范、員工薪酬分配與激勵機制、制定員工關懷方案、預防和化解勞資糾紛等和諧勞動關系實施的要點與措施。書中既有相關法律規定，又有現實鮮活的案例，還有預防問題的辦法，能夠為企業提供詳細、完善的勞動關系解決方案。
作者簡介
黃彪廣東華途律師事務所公司法律風險防范團隊首席律師，深圳市勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員，深圳市律師協會勞動和社會保障法律業務委員會特邀委員，深圳市企業投資者聯合會維權律師團成員，中國仲裁ARB仲裁研究院青年會員。
名人/編輯推薦
* 解讀法理：立足于《勞動法》《就業法》《勞動合同法》等法律法規。* 梳理流程：從實務的角度講解企業和諧勞動關系的建設流程。
目次
目錄
章 和諧勞動關系的認識
節 認識勞動關系 2
一、勞動關系的內涵 2
二、勞動關系的三個要素 2
三、勞動關系的特點 4
第二節 和諧勞動關系的必要性與特征 5
一、發展和諧勞動關系的重要意義 5
二、和諧勞動關系的基本特征 7
第三節 企業如何構建和諧勞動關系 9
一、堅持以人為本 9
二、以法律為準繩，主動承擔法律責任 9
三、協商民主——和諧勞動關系構建的保障 10
四、建立有效的激勵機制，發揮職工聰明才智 11
五、加強企業文化建設，發揮核心價值作用 12
【范本 1】某企業構建和諧勞動關系工作的經驗總結 12
第二章 勞動合同——和諧勞動關系的基石
節 勞動合同的制定 18
一、勞動合同的必備條款 18
二、錄用條件的約定 20
三、崗位職責和要求的約定 20
四、試用期的規定 20
五、試用期工資的約定 21
六、試用期解除勞動合同的限制 22
七、提供專項培訓服務期的約定 22
八、對規章制度的確認 23
九、薪資獎金調整的約定 23
十、薪資隨崗位調整的約定 23
十一、約定違約金 23
十二、保護商業秘密的約定 25
十三、約定競業限制的范圍 26
十四、通信地址的約定 27
十五、勞動合同期限的約定 28
第二節 勞動合同的訂立 29
一、勞動合同訂立的原則 29
二、簽訂時要盡告知義務 30
三、不能要求員工提供擔保及扣押證件 31
四、必須訂立書面勞動合同 31
五、避免簽無效勞動合同 32
六、勞動合同文本的留存 33
七、對拒簽勞動合同的員工的處理 33
【范本 2-1】簽訂勞動合同通知書 33
第三節 全面履行勞動合同 34
一、按勞動合同的約定全面履行各自的義務 34
二、及時按法律規定支付勞動報酬 35
三、不得強迫員工加班 37
四、企業發生變化后勞動合同的履行 39
五、勞動合同條款變更的要求 39
【范本 2-2】勞動合同變更協議書（Ⅰ） 41
【范本 2-3】勞動合同變更協議書（Ⅱ） 41
第四節 依法辦理勞動合同的續簽手續 42
一、續簽固定期限勞動合同 43
二、續簽無固定期限勞動合同 43
【范本 2-4】不簽訂無固定期限勞動合同確認書（Ⅰ） 44
【范本 2-5】不簽訂無固定期限勞動合同確
章 和諧勞動關系的認識
節 認識勞動關系 2
一、勞動關系的內涵 2
二、勞動關系的三個要素 2
三、勞動關系的特點 4
第二節 和諧勞動關系的必要性與特征 5
一、發展和諧勞動關系的重要意義 5
二、和諧勞動關系的基本特征 7
第三節 企業如何構建和諧勞動關系 9
一、堅持以人為本 9
二、以法律為準繩，主動承擔法律責任 9
三、協商民主——和諧勞動關系構建的保障 10
四、建立有效的激勵機制，發揮職工聰明才智 11
五、加強企業文化建設，發揮核心價值作用 12
【范本 1】某企業構建和諧勞動關系工作的經驗總結 12
第二章 勞動合同——和諧勞動關系的基石
節 勞動合同的制定 18
一、勞動合同的必備條款 18
二、錄用條件的約定 20
三、崗位職責和要求的約定 20
四、試用期的規定 20
五、試用期工資的約定 21
六、試用期解除勞動合同的限制 22
七、提供專項培訓服務期的約定 22
八、對規章制度的確認 23
九、薪資獎金調整的約定 23
十、薪資隨崗位調整的約定 23
十一、約定違約金 23
十二、保護商業秘密的約定 25
十三、約定競業限制的范圍 26
十四、通信地址的約定 27
十五、勞動合同期限的約定 28
第二節 勞動合同的訂立 29
一、勞動合同訂立的原則 29
二、簽訂時要盡告知義務 30
三、不能要求員工提供擔保及扣押證件 31
四、必須訂立書面勞動合同 31
五、避免簽無效勞動合同 32
六、勞動合同文本的留存 33
七、對拒簽勞動合同的員工的處理 33
【范本 2-1】簽訂勞動合同通知書 33
第三節 全面履行勞動合同 34
一、按勞動合同的約定全面履行各自的義務 34
二、及時按法律規定支付勞動報酬 35
三、不得強迫員工加班 37
四、企業發生變化后勞動合同的履行 39
五、勞動合同條款變更的要求 39
【范本 2-2】勞動合同變更協議書（Ⅰ） 41
【范本 2-3】勞動合同變更協議書（Ⅱ） 41
第四節 依法辦理勞動合同的續簽手續 42
一、續簽固定期限勞動合同 43
二、續簽無固定期限勞動合同 43
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