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商品簡介
作者簡介
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本書是一本以學生為導向、內容簡明實用、突出本土化的組織行為學教材。自第1版出版以來，深受廣大讀者的好評，被許多高校選為指定教材或參考書。
本書針對高校學生缺乏實際工作經驗、對組織管理缺乏感性認識等特點，在內容和形式上都做了很大的創新，具有鮮明的特色。
注重基本概念和基本理論的澄清與講解，避免一家之言，同時吸收前沿的研究成果，為學生今后的深入學習打下基礎。
在不影響知識準確性的前提下，語言表述盡量通俗易懂、簡明扼要。
大量采用與大學生學習和生活相關的案例，增加了書本內容與學生的關聯度，同時，特別將章末案例設計為企業實際案例，幫助學生更好地了解實際組織的情況。
穿插了形式活潑的“視窗”、“讀一讀”等欄目，有利于激發學生的學習興趣，促進學生對基本概念和原理的理解。
第2版與時俱進，進行了如下更新和改進：
，文字表述更加具有可讀性；
第二，增加了部分對中國學者的介紹和研究成果，使學生更加了解組織行為學在中國的發展；
第三，在每章都增加了管理游戲、自測等內容，便于教師教學和學生參與性學習。
本書非常適合用作工商管理、人力資源管理以及相關專業的本科生教材，也可作為企業管理者特別是人力資源管理者的參考書。
作者簡介
徐世勇，中國人民大學勞動人事學院副教授，2002年于北京師范大學獲得博士學位，現從事人力資源管理專業的教學和科研工作。主要教授人員素質測評、管理研究方法、組織行為學和管理技能開發等課程。主編和參編著作和教材8部，發表學術論文20多篇，主持國家自然科學基金1項。
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