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企業人力資源管理法規政策實用全書(含地方規定)（簡體書）
- 系列名：企業法律與管理實務操作系列
- ISBN13：9787509343975
- 出版社：中國法制出版社
- 作者：吳立宏
- 裝訂／頁數：平裝／851頁
- 規格：23.5cm*16.8cm (高/寬)
- 版次：1
- 出版日：2013/04/01
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商品簡介
作者簡介
名人/編輯推薦
目次
書摘/試閱
商品簡介
《企業法律與管理實務操作系列：企業人力資源管理法規政策實用全書（含地方規定）》由具備人力資源實戰經驗與勞動管理諮詢背景的首席勞資問題專家、知名國際人力資源顧問、勞動法專業律師吳立宏領銜主編，高校學者、專業律師、資深HR、仲裁人員以及人力資源和社會保障部門人員共同攜手編著。《企業法律與管理實務操作系列：企業人力資源管理法規政策實用全書（含地方規定）》按照人力資源管理的基本模塊，共分17章。《企業法律與管理實務操作系列：企業人力資源管理法規政策實用全書（含地方規定）》收錄了與HR日常人事管理工作緊密相關的勞動法律、法規、部門規章等規範性文件，是廣大HR工作者、企業法務人員在人事管理、勞動爭議處理過程中有益且必要的操作工具。
作者簡介
吳立宏，勞動法與勞動關係管理專家、高級企業管理顧問、資深入力資源管理者、大學客座教授、HR講師。弘信華安管理諮詢（北京）有限公司首席合夥人、北京觀道律師事務所人事法務部主任、人事勞動爭議網人事法務顧問、首席勞資問題專家、《人事法務顧問》總編。曾多次參與政府機構勞動立法課題研究，並常年擔任公司、機關等單位的法律顧問、人事顧問及人事法務顧問，具有豐富的人事勞動、裁員設計、知產商密、合同糾紛、股權激勵、企業風險、高管管控等方面的法律實踐經驗，尤其擅長人事勞動問題管理及企業法律風險防範方面的實務操作。研究方向：勞動法學、經濟法學、公司並購、股權激勵、商務合同、員工關係、高管管控、招聘配置、績效管理、薪酬設計。代表作品：《人力資源管理職位實訓教程》《企業人力資源法律實務應用全書》《企業勞務派遣管理與法律實務操作應用全書》《改革政府》《共贏時代》等。
名人/編輯推薦
《企業人力資源管理法規政策實用全書》作為《企業人力資源管理法律實務應用全書（增訂版）》（中國法制出版社，2012年）配套圖書之一，是現代中國企業人力資源管理與開發實務運用三大工具書之一，即法律法規+實用理論+操作文書，形成有效的、三位一體的人事管理工作的操作與指引體系。《企業人力資源管理法規政策實用全書》力求全面解決企業人事工作在“法制時代”下的有效管理問題，打造人事實務工作的實用法律工具全書，有效解決人事管理與開發過程中的人事風險與糾紛處理中的理論、方法、依據、工具等問題。
目次
第一章 綜合法律法規第二章 勞動就業第三章 勞動合同第四章 特殊用工第五章 勞動報酬第六章 工時休假第七章 職業培訓第八章 商業秘密與知識產權保護第九章 勞動安全第十章 工會管理第十一章 民主管理第十二章 裁員管理第十三章 社會保險第十四章 住房公積金第十五章 經濟補償第十六章 勞動監察第十七章 仲裁訴訟
書摘/試閱
吳立宏，勞動法與勞動關系管理專家、高級企業管理顧問、資深入力資源管理者、大學客座教授、HR講師。弘信華安管理咨詢（北京）有限公司首席合伙人、北京觀道律師事務所人事法務部主任、人事勞動爭議網人事法務顧問、首席勞資問題專家、《人事法務顧問》總編。曾多次參與政府機構勞動立法課題研究，并常年擔任公司、機關等單位的法律顧問、人事顧問及人事法務顧問，具有豐富的人事勞動、裁員設計、知產商密、合同糾紛、股權激勵、企業風險、高管管控等方面的法律實踐經驗，尤其擅長人事勞動問題管理及企業法律風險防范方面的實務操作。研究方向：勞動法學、經濟法學、公司并購、股權激勵、商務合同、員工關系、高管管控、招聘配置、績效管理、薪酬設計。代表作品：《人力資源管理職位實訓教程》《企業人力資源法律實務應用全書》《企業勞務派遣管理與法律實務操作應用全書》《改革政府》《共贏時代》等。
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