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中國勞動政策:市場化與全球化的視野(簡體書)
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中國勞動政策:市場化與全球化的視野(簡體書)

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商品簡介
作者簡介
目次

商品簡介

本書試圖從政策科學的途徑來分析市場化和全球化系絡(context)中的中國勞動政策。視勞動政策為重要的政策次系統,本書的目的主要不是對中國的各項具體勞動政策進行條分縷析,而是重點分析中國勞動政策次系統中的眾多的行動者及其相互關係,突出政策行動者在勞動政策制定過程的角色和地位。本書的基本主張是,鑒于在市場化和全球化的系絡中影響中國勞動問題和勞動政策的因素日益增多,因此勞動政策的設計和制定不能光靠政府單方面的努力,而必須是一個開放的過程,要把勞支政策的其他利益相關者(stakeholders),特別是勞工及其組織都納入勞動政策的制定過程,使其成為勞動政策的真正行動者。

作者簡介

岳經綸(Ngok KInglun)哲學博士,中山大學行政管理研究中心專職研究員,中山大學政治與公共事務管理學院副教授,香港城市大學亞洲管治研究中心名譽研究員,香港城市大學公共及社會行政學系客席副教授,英國布里斯托大學訪問教授。研究與教學領域包括公共政策與公共管理、社會政策、就業與教育政策比較研究;研究論文發表于Asian Review Issues & Studies Problems of Post-Communism CHinese Law & Governement Education and Society Social Policy and Administration Journal of Social and Socieital Policy等國際性刊物。《中國公共政策分析年報》編者之一。

目次

導論
一 市場化、全球化與中國的勞動危機
二 勞動危機與中國的勞動政策
三 勞動政策及其基本內容
四 中國勞工與勞動政策研究:文獻回顧
五 本書的分析框架
六 本書的結構
第一章 市場轉型與中國勞動政策的演變
一 市場轉型前的中國勞動政策
二 市場轉型中的中國勞動政策
三 當代中國的勞動政策體系及其主要內容
四 中國的積極就業政策
第二章 中國勞動政策的制定過程
一 中國公共政策制定的制度框架
二 中國勞動政策的制定過程和政策行動者
三 個案研究:《勞動法》的制定
第三章 當代中國的主要勞動問題
一 勞動問題的界定
二 中國的失業問題
三 頻繁的工業意外
四 中國的勞動力市場歧視問題
第四章 中央勞動行政部門與勞動政策
一 中央勞動行政部門的機構演變
二 計劃經濟與中央勞動部的職能
三 經濟改革與勞動部職能的初步調整(1982~1992)
四 市場經濟體制的確立與勞動部的重組(1992年以后)
五 市場轉型期中國勞動政策和勞動管理的新模式
第五章 工會與勞動政策
一 中華全國總工會:重要的勞動政策行動者
二 工會參與勞動政策和立法的主要途徑
三 中華全國總工會與勞動立法和勞動政策
四 中華全國總工會與集體合同
五 中華全國總工會與工人的結社權
第六章 地方政府與勞動政策
一 地方政府在勞動政策過程的作用
二 市場轉型、下崗失業和“再就業工程”的出臺
三 “內部消化”:以企業為主的策略
四 從企業轉向政府:“再就業服務中心”在上海的源起
五 “中心”建在企業:“再就業服務中心”上升為國家政策
六 “再就業服務中心”的局限及其關閉
七 中央政府、地方政府和企業在勞動政策執行中的博弈
第七章 跨國公司與中國勞動政策
一 全球化與跨國公司
二 跨國公司與國際勞工
三 跨國公司與中國勞工
四 企業社會責任:跨國公司的生產守則運動和全球契約
五 跨國公司與中國勞動政策l
第八章 國際組織與中國勞動政策
一 國際勞工組織與中國
二 國際勞工標準與中國勞動政策
三 世界貿易組織與社會條款
四 社會條款與中國勞動政策
第九章 農民工:正在崛起的勞動政策行動者
一 農民工的產生與發展:在市場驅動與行政束縛之間
二 農民工與中國勞動力市場的分割
三 誰來保護農民工
四 農民工與中國勞動政策
結 語 構建以勞工為本的勞動政策
一 中國勞動政策的反思
二 培育勞動政策力量,完善勞動政策網絡
三 建構以勞工為本的勞動政策
四 建立“勞”、“資”、“政”之間的力量平衡
參考資料
後記

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