中國圖書館分類法 - 三民網路書店

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1.人人文化：銳意發展型組織DDO（簡體書）

作者：(美)羅伯特‧凱根 出版社：北京師範大學出版社 出版日：2024/03/01 裝訂：平裝

哈佛大學教育學院教授羅伯特﹒凱根認為企業是可以成長的，不同于一般的商管類著作只針對某些“高潛”的成員作出培訓激勵，他與其他作者們認為企業內“每一個人”的成長都是重要，而且是可能的。作者從他的“成人發展理論”中提出一種新的企業已經出現了。《一個都不能少的進化型組織》勾勒了這一藍圖的種種樣貎，給出了一種新的企業組織和管理模式。本書是凱根管理諮詢團隊的近期新代表作，其倡導的人人都可以成長的理論和實踐為當下的進化型組織提供了堅實的基礎。

定價：504 元，優惠價：87 438

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2.系統激勵模型及其在薪酬激勵中的應用研究（簡體書）

作者：方茜 出版社：人民出版社 出版日：2024/03/01 裝訂：平裝

定價：540 元，優惠價：87 470

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3.管理的本質（簡體書）

作者：包政 出版社：機械工業出版社 出版日：2024/02/02 裝訂：平裝

本書首先提出了管理的基本命題；然後，從泰勒、法約爾到巴納德、西蒙以及德魯克，梳理出這些管理學大家對管理基本命題的思考，並指出其理論對在哪裡，錯在哪裡；最後，作者提出了管理的基本概念，既回答了管理的基本問題，也對管理做了清晰的定義。

定價：534 元，優惠價：87 465

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4.互聯網思維3.0（簡體書）

作者：江濤 出版社：化學工業出版社 出版日：2024/02/01 裝訂：平裝

如今，我們已邁入互聯網時代，現在的互聯網就像水、電、煤、氣一樣，已逐漸成為生活和生產的基礎設施。很多企業家也意識到，在互聯網3.0時代，跨次元經濟、雲計算、大數據、物聯網、區塊鏈等信息技術手段與傳統行業的融合，將為企業的發展提供新的機遇。互聯網是企業開拓創新的新生力量和有力工具。本書作者在對互聯網進行多年研究的基礎上，經過對百家企業調查研究，總結出了企業互聯網轉型的道路和方法。本書分別從預見戰略、

定價：228 元，優惠價：87 198

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5.品牌吸引力：數字時代品牌體驗變革（簡體書）

作者：(美)史蒂夫‧G.索奇蒂格 出版社：原子能出版社 出版日：2024/02/01 裝訂：精裝

定價：414 元，優惠價：87 360

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6.企業風險防控三道防線：頂層設計、應對方法與經典案例分析（簡體書）

作者：尹維劼 出版社：人民郵電出版社 出版日：2024/02/01 裝訂：平裝

風險防控是企業生存與發展的保障，企業做不好風險防控，就難以安全生產。本書從頂層設計、第一責任、一體化、合力這4個維度詮釋了企業風險防控的要點，提供了100個經典案例及大量的圖表、示例，加之實戰心得，使讀者閱讀起來直觀、有身臨其境之感，同時有助於讀者掌握防範與化解風險的本領。本書適用於企業中高層管理者與關鍵崗位人員、會計師事務所與其他中介機構從業人員、企業管理諮詢師和從事企業研究與監管的學者等，也可作為企業普通員工的風險防控工作手冊、諮詢機構的培訓教材及備考風險管理師的參考書。

定價：588 元，優惠價：87 512

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7.高效執行方程式（簡體書）

作者：畢礌 出版社：人民郵電出版社 出版日：2024/02/01 裝訂：平裝

在職場上“高效執行”就是優秀的代名詞，是企業對內部團隊和個人的最高要求之一。隨著科技的進步，時代的發展，“高效執行”的內涵正在悄然發生變化。在步入人工智能時代的今天，“高效執行”更注重變化和創新。本書是畢礌博士深耕管理領域多年最新的研究成果。作者從管理者的角度出法，深入分析了作為管理者怎麼做才能有效鍛造和提升執行者的執行力，讓他們都成為高效執行者。為此作者建立了“高效執行方程式”模型EE=R×T×E×F，作者形象地總結出高效執行所需要的四個變量：變量R——“讓執行者知道”、變量T—— “令執行者可以”、變量E——“使執行者願意”、變量F——“教執行者安心”基於這個模型，作者進一步開創性地打造了“知道五元素”“可以四邊形”“願意金三角”“安心兩儀圖”等應用模型。本書最大的特點是其獨特的視角和生動的案例分析。這是一本從管理者的角度出發，寫給管理者的，能夠幫助管理者有效提升下屬執行力的工具書，適合各類企業的各級管理者閱讀，具有很強的實用性。

定價：330 元，優惠價：87 287

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8.賦能式培訓（簡體書）

作者：謝冬 出版社：機械工業出版社 出版日：2024/02/01 裝訂：平裝

本書是一本培訓師拿來即用的教學活動工具書。作者總結出培訓課堂學員的四大需求，即開啟輸入(I)、賦能轉化(C)、輸出成果(O)、實施計劃(P)。在分析培訓師滿足這四大需求的難點的基礎上，本書作者提出“ICOP摩卡”的概念，圍繞這一概念，結合引導技術、教練技術、團隊共創、行動學習、領導力、腦科學等理論，給出了導入型、共創型、實操型、落地型四大類共50種教學活動。作者以問題為線索，為讀者還原一個個真實的應用場景，站在實踐者的角度拆解各個活動的使用步驟，並提醒讀者注意事項。

定價：474 元，優惠價：87 412

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9.數字風控體系（簡體書）

作者：北京數美時代科技有限公司 出版社：機械工業出版社 出版日：2024/02/01 裝訂：平裝

本書系統地講解了基於人工智能技術搭建數字風控體系的原理與實踐，並通過典型行業的風控實踐對風控體系的每個部分進行了詳細的講解。以幫助風控從業人員從黑產、用戶行為事件、特徵、模型算法、策略、處置方法等方面系統地理解風控系統原理，並掌握將這些原理在業務中落地的能力，建立完整的風控運營體系。

定價：714 元，優惠價：87 621

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10.直擊核心：通向卓越教練之路的革命性方法（簡體書）

作者：錢琳琳; (美)瑪莉安‧富蘭克林 出版社：電子工業出版社 出版日：2024/02/01 裝訂：平裝

《直擊核心》是一本旨在幫助教練通過直接聚焦問題核心，支持客戶產生深刻且持久轉變的國際著作。本書以去公式化、簡潔而自然的教練方法為特色，結合豐富的教練對話實例，揭示了鮮為人知的教練技巧，使教練對話變得輕鬆而自信。作者基於自己28年教練實踐和教學經驗，從千變萬化的教練對話中總結出22個主題行為模式和14種客戶溝通風格和類型等不變的核心要素。讀者能夠按圖索驥，反思並內化這些要素，從而形成自己的特點，提高教練工作的有效性。一旦你開始運用本書中的一兩個技巧和概念，你將立即感受到你的教練水平提升到一個全新的層次。

定價：588 元，優惠價：87 512

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11.全域增長：從戰略制定到戰術執行（簡體書）

作者：楊一溪 出版社：電子工業出版社 出版日：2024/02/01 裝訂：平裝

本書從宏觀角度出發，詳細拆解如何在公域做規模、私域做提效。將完整的增長戰略融入一張微觀的戰略地圖，同時結合具體案例幫助讀者找到解決問題的思路，掌握數據驅動增長的關鍵點。本書適合具有0～10年經驗的產品、運營、數據分析、市場等互聯網從業人士，以及尋求增長工作數字化轉型的非互聯網人士閱讀。

定價：708 元，優惠價：87 616

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12.敏捷型人才培養（簡體書）

作者：王琦 出版社：人民郵電出版社 出版日：2024/02/01 裝訂：平裝

在當今這個快速發展的時代，企業對人才的需求也在不斷變化。傳統的人才培養模式已經無法滿足現代企業的需求，因此一種新的人才培養模式——敏捷型人才培養應運而生。本書詳細闡述了敏捷型人才培養的核心理念，包括快速響應、持續改進、靈活適應等，提供了一系列實用的模型、方法和工具，如敏捷型人才培養3E模式、敏捷型人才培養體系四支柱模型、關鍵崗位評估表、內訓師體系建設五步法、戰略需求調研表等，並通過大量的實例和案例，展示了敏捷型人才培養在實際工作中的應用和效果。本書適合企業管理者、人力資源從業者、創業者和團隊領導者，以及對敏捷型人才培養感興趣的個人閱讀和使用。

定價：419 元，優惠價：87 365

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13.OKR實踐者指南：用思維和領導力落地OKR（簡體書）

作者：李迎霜; 付強 出版社：人民郵電出版社 出版日：2024/02/01 裝訂：平裝

理解、認同與身體力行，是OKR落地的關鍵。OKR不僅是一套目標管理工具，更是一種思維方式和領導方式。OKR是領導團隊的抓手，以人成事、以事成人。這是一本寫給所有人的OKR上手書，冷靜洞察OKR流行反映的時代趨勢，深入淺出地解析OKR與KPI，探討目標與績效管理的底層邏輯和實踐做法，闡述企業推廣OKR 的步驟、關鍵點和成敗案例，生動介紹OKR流程規範背後的思維和領導力方法，讓工作想得明白、聊得清楚，獲得結果，也讓所有人更有準備地應對變化，成就自我和團隊。

定價：419 元，優惠價：87 365

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14.上任後的100天（簡體書）

作者：(美)喬治 B.布拉特; (美)傑米‧A.切克; (美)約翰‧A.勞勒 出版社：原子能出版社 出版日：2024/02/01 裝訂：平裝

定價：354 元，優惠價：87 308

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15.如何遠程工作（簡體書）

作者：(英)杰瑪·戴爾 出版社：中信出版社 出版日：2024/01/24 裝訂：平裝

遠程工作已經被許多職場人士所熟知，可能很多人都體驗過，但什麼是真正的遠程工作，只是遠離辦公室，換個地方繼續朝九晚五上班嗎？並不是，遠程工作不僅與工作場所有關，還與時間、工作計劃等其他因素有關。同時，沒有了辦公室這樣的職場環境，作者以普通員工的視角深入思考了遠程工作這一新的工作模式所帶來的方方面面的挑戰，包括：無法與遠程同事有效協作，與直接領導的聯繫減少而無法獲得更多支持，不知道如何重新管理時間，難以建立人際關係，無法保持工作和生活的平衡，隔離感和孤獨感，對職業發展的迷茫，等等，並給出了具體且實用的建議。除了給普通員工帶來幫助，本書也將幫助管理者更好地管理遠程團隊、提高團隊績效（最後一章）。相信這本充滿實用練習和實踐技巧的書將幫助所有職場人士適應遠程工作，並進一步利用非辦公室工作的優勢，提高工作效率和工作幸福感，合理規劃自己的職業生涯，最終取得事業的成功。

定價：288 元，優惠價：87 251

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16.冷啟動：如何通過網絡效應實現用戶病毒式增長（簡體書）

作者：(美)安德魯‧陳 出版社：中信出版社 出版日：2024/01/22 裝訂：平裝

在數字經濟時代，“網絡效應”作為一種戰略性力量，已經成為未來企業之間競爭的關鍵秘訣。這一概念被創業者反復提及，卻缺少系統而深入的闡述。網絡效應到底是什麼？是什麼讓成功的網絡蓬勃發展？你的產品是否具有網絡效應？網絡效應適用於所有行業和領域嗎？為什麼網絡效應難以被創造和擴展？蘋果、谷歌、臉書、領英等如何躋身“10 億用戶俱樂部”？作者在書中闡明了網絡效應發展的5個必經階段：冷啟動階段、臨界點階段、加速攀升階段、觸達天花板階段以及修築護城河階段。作者通過對領英、Twitch、Zoom、Dropbox、Tinder、優步和愛彼迎等公司創始人和管理者的采訪，提煉出一套普遍適用的“冷啟動理論”創新研究框架，解答了有關 “網絡效應”的基礎性問題，為初創企業從零開始、實現增長、建立品牌“護城河”提供理論指導和實踐參考。隨著世界經濟不斷被重塑，我們越來越需要理解網絡的力量，只有這樣企業才能抵御新生網絡帶來的衝擊，避免無效營銷，才能在這場沒有硝煙的商業競爭中殺出重圍。

定價：474 元，優惠價：87 412

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17.心流：OKR工作法（簡體書）

作者：李沛遙 出版社：清華大學出版社(大陸) 出版日：2024/01/11 裝訂：平裝

《心流：OKR工作法》是作者結合積極心理學、 OKR、教練技術等相關理念提煉的一套方法，該方法從個人和組織的角度闡述了如何設計有“心流”的工作，從而激發內驅力，提升認知和組織協同能力。該方法經“數字化”後被稱為“芯流飛輪”。《心流：OKR工作法》是為創業團隊的科學發展而寫，內容涉及思維模式和高效協同，適合所有想提升績效的個人和組織參考使用。

定價：312 元，優惠價：87 271

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18.數字化轉型：從數字個人到數字企業的演進（簡體書）

作者：夏月東 出版社：清華大學出版社(大陸) 出版日：2024/01/04 裝訂：平裝

本書根據數字化進程發展的軌跡展開，詳細闡述了數字化出現的背景，更為關鍵的是數字化進程對中小企業及個人產生的影響，尤其是數字平臺、數字軟件工具等新角色的出現，在推動組織和個人數字轉型方面帶來的積極意義。數字化轉型場景中，我們尤為關注中小微組織的數字化轉型，中小微企業的數字化被稱為數字化大場景中的最後一千米，是打通數字網絡，實現一張網的基礎。本書共13章，第1～3章詳細描述數字化發生的背景及中小企業面對的挑戰及可選擇的方案；第4～6章詳細描述了數字軟件的新特徵及分發模式，給予企業數字化轉型帶來的影響及價值；第7～9章通過描述與案例結合，數字化場景下如何實現更具效率的運營方式；第10和11章解析了超級個體現象誕生的背景，以及對企業經營的影響；第12和13章分析了數字化發展趨勢。本書通過分析，案例相結合，讓讀者看完本書後，擁有全視野的數字化場景印象。本書適合對數字化感興趣的讀者，創業者、白領、管理者閱讀，在本書有限的內容中，尋找到職業發展的機會，企業轉型的新機遇等。

定價：414 元，優惠價：87 360

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19.領導力教練在中國（簡體書）

出版社：華夏出版社 出版日：2024/01/03 裝訂：平裝

定價：576 元，優惠價：87 501

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20.向流程設計要效率（簡體書）

作者：陳立云; 黃山; 楊雙玲 出版社：中華工商聯合出版社 出版日：2024/01/01 裝訂：平裝

流程設計原理與方法是抽象的，人們參加完流程設計相關培訓課程之後，往往還是覺得無從下手。本書就是針對以上問題，聚焦如何開展高質量的流程設計，從理念、原理、方法、工具、案例系統的進行闡述，期待能夠讓這本書幫助讀者實現從懂到會的轉變。本書所有的內容來自於作者實戰經驗總結。企業高層管理者重點關注第一到五章，讓您掌握流程設計之道及總體的方法論；中層管理者、流程專業人員及業務專家，建議完整閱讀，做到流程設計高度與深度的結合。期待本書幫助您：將最佳實踐轉化為卓越的流程設計，驅動業務實現高效運作，讓您從成熟業務中解放出來，有更多的時間去做創新，從而實現更大的價值創造。

定價：468 元，優惠價：87 407

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1.人人文化：銳意發展型組織DDO（簡體書）

2.系統激勵模型及其在薪酬激勵中的應用研究（簡體書）

3.管理的本質（簡體書）

4.互聯網思維3.0（簡體書）

5.品牌吸引力：數字時代品牌體驗變革（簡體書）

6.企業風險防控三道防線：頂層設計、應對方法與經典案例分析（簡體書）

7.高效執行方程式（簡體書）

8.賦能式培訓（簡體書）

9.數字風控體系（簡體書）

10.直擊核心：通向卓越教練之路的革命性方法（簡體書）

11.全域增長：從戰略制定到戰術執行（簡體書）

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13.OKR實踐者指南：用思維和領導力落地OKR（簡體書）

14.上任後的100天（簡體書）

15.如何遠程工作（簡體書）

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17.心流：OKR工作法（簡體書）

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