勞動合同‧法律全書：訂立、履行、解除、賠償(實用大字版)（簡體書）

（一）全面收錄各類法律文件，涵蓋勞動合同訂立、履行、變更等各個方面
本書全面收錄了勞動合同、經濟補償的核心法律、行政法規、司法解釋、行政規章等各層級法律文件，內容細分為總類、勞動合同訂立與履行、勞動合同變更與解除、解除勞動合同的經濟補償與賠償、事業單位聘用合同、勞動合同糾紛處理途徑、勞動合同相關規定等七個部分，內容翔實豐富。
（二）特別收錄地方法規、政策，為各地讀者查詢本地文件提供便利
本書特別收錄了部分省市勞動合同、經濟補償方面的地方性法規、地方政府規章、地方政府及其工作部門規範性文件、地方審判政策。這些文件對當地的實際情況更具指導性和可操作性。
（三）突出“實用”特色，附加更多配套內容
為幫助讀者全面、深入理解徵地相關重點法條、重點文件，本書附加以下實用內容：（1）對重點法律法規附加導讀，介紹該法律文件的大致內容；（2）對核心法律文件逐條解讀，詳細介紹法律適用的要點、法律規定的原由、重點詞句的理解等；（3）對重點文件附加官方解讀，選取重點政策發佈時的領導講話、答記者問等內容並加以編輯，向讀者詳細介紹重點文件的內涵；（4）根據實際需要穿插“實用文書”、“實用圖表”、“典型案例”，幫助讀者解決實際問題。

一、總類
《中華人民共和國勞動合同法》導讀
中華人民共和國勞動合同法（2007.6.29）（2012.12.28修正）
人力資源和社會保障部勞動關係司負責人解讀修訂後的勞動合同法
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》導讀
中華人民共和國勞動合同法實施條例（2008.9.18）
中華人民共和國勞動法（節錄）（1994.7.5）（2009.8.27修正）
勞動部關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見（節錄）（1995.8.4）
勞動部關於實行勞動合同製度若干問題的通知（1996.10.31）
勞動部關於企業實施股份制和股份合作制改造中履行勞動合同問題的通知（ 1998.1.26）
勞動和社會保障部、建設部、全國總工會關於加強建設等行業農民工勞動合同管理的通知（2005.4.18）
（地方政策、文件）
山東省勞動合同條例（2001.10.28）（ 2013.8.1修訂）
江蘇省勞動合同條例（2003.10.25）（2013.1.15修 訂）
上海市高級人民法院關於適用《勞動合同法》若干問題的意見（2009.3.3）
山東省勞動合同管理操作指南（2010.3.2）
天津市人力資源和社會保障局關於勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等有關問題的通知（2010.3.17）
新疆維吾爾自治區規範勞動合同管理指導意見（2011.4.7）
福建省人力資源和社會保障廳等關於進一步依法規範勞務派遣用工的指導意見（2011.8 .29）
福建省人力資源和社會保障廳辦公室關於外派船員適用法律問題的函復（2010.11.26）
（實用文書）
勞動合同示範文本（固定期限）
勞動合同示範文本（無固定期限）
勞動合同示範文本（非全日制從業合同）
勞動合同示範文本（勞務派遣）
（典型案例）
宜昌市無線電廠訴盧某等四人終止勞動合同糾紛案
在用人單位與勞動者未簽訂勞動合同的情況下如何認定雙方是否存在勞動關係事實勞動關係 如何認定
二、勞動合同訂立與履行
1.一般規定
實施《勞動法》中有關勞動合同問題的解答（1995.4.27）
勞動部關於訂立勞動合同有關問題的通知（1996.2.13）
勞動部辦公廳對《關於實行勞動合同製度若干問題的請示》的複函（1997.9.15）
勞動部關於企業工會主席簽訂勞動合同問題的通知（1996.4.12）
勞動部辦公廳關於固定工簽訂勞動合同有關問題的複函（1996.4.26）
勞動部辦公廳對《關於臨時工的用工形式是否存在等問題的請示》的複函（1996.10.9）
勞動部辦公廳關於職工應徵人伍後與企業勞動關係的複函（1997.5.30）
勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知（2005.5.25）
（實用圖表）
訂立書面勞動合同流程示意圖
2.工資規定
工資支付暫行規定（1994.12.6）
勞動部對《工資支付暫行規定》有關問題的補充規定（1995.5.12）
勞動和社會保障部關於職工全年月 均工作時間和工資折算問題的通知（2008.1.3）
最高人民法院關於審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋（2013.1.16）
最高人民法院有關負責人解讀“拒不支付勞動報酬罪”司法解釋
人力資源和社會保障部勞動監察局解讀“拒不支付勞動報酬罪”司法解釋
最高人民法院、最高人民檢察院、人力資源社會保障部、公安部關於加強涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處銜接工作的通知（2014.12.23）
（典型案例）
拖欠勞動報酬人罪
在被責令支付後逃匿構成拒不支付勞動報酬罪
法定節日期間工資及加班工資如何發放
職工的勞動報酬權受法律保護
3 .工作時間
國務院關於職工工作時間的規定（1994.2.3）（1995.3.25修訂）
勞動部貫徹《國務院關於職工工作時間的規定》的實施辦法（1995.3.25）
《國務院關於職工工作時間的規定》問題解答（1995.4.22）
勞動 部關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法（1994.12.14）
勞動部關於職工工作時間有關問題的複函（1997.9.10）
4.休假規定
職工帶薪年休假條例（2007.12 .14）
企業職工帶薪年休假實施辦法（2008.9.18）
全國年節及紀念日放假辦法（1949.12.23）（2013.12.11修訂）
國務院關於職工探親待遇的規定（1981.3.14）
5.勞動保護
中華人民共和國安全生產法（2002.6.29）（2014.8.31修正）
勞動防護用品監督管理規定（2005.7.22）
未成年工特殊保護規定（1994.12.9）
女職工勞動保護特別規定（2012.4.28 ）
6.社會保障
中華人民共和國社會保險法（2010.10.28）
實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定（2011.6.29）
職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法（1997.12.22）
企業職工患病或非因工負傷醫療期規定（1994.12.1）
失業保險條例（1999.1.22）
企業職工生育保險試行辦法（1994 .12.14）
工傷保險條例（2003.4.27）（2010.12.20修訂）
住房公積金管理條例（1999.4.3）（2002.3.24修訂）
7.職業培訓
中華人民共和國職業教育法（1996.5.15）
企業職工培訓規定（1996.10.30）
就業訓練規定（1994.12.9）
專業技術人員繼續教育規定（2015.8.13）
三、勞動合同變更與解除
勞動部辦公廳關於精神病患者可否解除勞動合同的複函（1994.7.14 ）
勞動部辦公廳對《關於如何確定試用期內不符合錄用條件可以解除勞動合同的請示》的複函（1995.1.19）
勞動部辦公廳對《關於患有精神病的合同製工人解除勞動合同問題的請示》的複函（1995.1.30）
勞動部辦公廳關於通過新聞媒介通知職工回單位並對逾期不歸者按自動離職或曠工處理問題的複函（1995.7.31）
勞動部辦公廳對《關於如何理解無效勞動合同有關問題的請示》的複函（1995.10.18）
勞動部辦公廳關於勞動者解除勞動合同 有關問題的複函（1995.12.19）
勞動部辦公廳關於企業職工被錯判宣告無罪釋放後，是否應恢復與企業的勞動關係等有關問題的複函（1997.4.29）
勞動部辦公廳關於固定工在轉製過程中因勞動合同期限協商不一致未簽勞動合同問題的複函（1997.7.11）
勞動部關於企業實施股份制和股份合作制改革中履行勞動合同問題的通知（1998.1—26）
（地方法規、政策）
廣東省企業裁員、停產、倒閉及職工後續處理工作指引（2008.12.8）
上海市總工會關於工會參與企業經濟性裁員工作的意見（2002.8.21）
（實用圖表）
勞動合同解除和終止適用《勞動合同法》關係示意圖
（典型案例）
中興通訊（杭州）有限責任公司訴王鵬勞動合同糾紛案
凌某鴻與重慶輪船（集團）有限公司勞動合同糾紛案
李林珍訴中國銀行桐廬支行解除勞動合同糾紛案
企業在女職工產假期間單方變更勞動合 是否有效
如何認定和處理自動離職
部門負責人員的意思表示能否代表單位
……
四、解除勞動合同的經濟補償與賠償
五、事業單位聘用合同
六、勞動合同糾紛處理途徑
七、勞動合同相關規定