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集體勞資關係是國內正在發展的領域，這本書的出版，希望有助於對此有興趣的讀者能有進一步的了解。本書有下面幾個特色：
一、它不是一本純粹的教科書，在書中會對一些勞資關係問題進行分析與評論，有些內容是見仁見智的看
法，沒有一定的標準答案。其目的是希望讀者可以從不同的角度思考，體認社會科學的事務不一定都
有標準解答。
二、增加一個「學術人物介紹」的小專欄，用簡短的文字和照片介紹國內外八位勞資關係的知名學者。如
果讀者希望繼續深耕此一學術領域，可以直接搜尋他們的作品，作深入研究。
三、本書在關鍵用詞方面儘量中英對照，另外也介紹許多國際組織和國外勞資關係的資訊，希望能幫助讀
者與國際接軌。
四、提供六個國內外的集體勞資爭議案例，希望藉此幫助讀者了解集體勞資關係實際的運作。
一、它不是一本純粹的教科書，在書中會對一些勞資關係問題進行分析與評論，有些內容是見仁見智的看
法，沒有一定的標準答案。其目的是希望讀者可以從不同的角度思考，體認社會科學的事務不一定都
有標準解答。
二、增加一個「學術人物介紹」的小專欄，用簡短的文字和照片介紹國內外八位勞資關係的知名學者。如
果讀者希望繼續深耕此一學術領域，可以直接搜尋他們的作品，作深入研究。
三、本書在關鍵用詞方面儘量中英對照，另外也介紹許多國際組織和國外勞資關係的資訊，希望能幫助讀
者與國際接軌。
四、提供六個國內外的集體勞資爭議案例，希望藉此幫助讀者了解集體勞資關係實際的運作。
目次
第一篇 導論1
第一章 集體勞資關係的意義與發展
第二章 勞資關係的研究途徑
第二篇 工會組織、集體協商與勞資爭議處理
第三章 工會組織
第四章 工會組織與「工會法」
第五章 集體協商
第六章 集體協商與「團體協約法」
第七章 勞資爭議
第八章 勞資爭議與「勞資爭議處理法」
第九章 抗爭、罷工與糾察：C工會517抗爭行動
第十章 集體勞資爭議案例
第三篇 集體勞資關係的特殊議題
第十一章 勞工運動
第十二章 產業民主與勞工參與
第十三章 教師的集體勞資關係
第十四章 國際勞資關係的脈動與集體勞資關係的前景
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