; 氣場是人際交往中影響力的自我投射,也是一個人的智慧和內心力量的
盲
棒反應,它在某種程度上關系著一個人的生活質量和幸福指數。完美做人,
成功
做事,強大的氣場是最有力的保障。 人與人的交往,一般而言就是氣場之間的較量。不是你壓倒他,就是他
壓
倒你,只有氣場強的人才有可能成為強者,才有可能成功。因此,如何塑造
個人
氣場、如何通過個人影響力而創建一個超級團隊,則是今天我們必須修煉的
課程
之一。 首先,你自身的氣場,決定了你的影響力,這將直接決定著創建事業團
隊
的成敗。當今這個知識經濟的時代,越來越要求團隊有較強的合作能力。而
一個
有高度競爭力、戰斗力的團隊,必須有“團隊精神”作引領,沒有團隊精神
的班
組將成為一盤散沙。 其次,你的影響力,是決定自己的事業團隊能否發揮出最大整體威力的
重
要前提。中國有一句話叫做“人多力量大”。如果要使自己的這個團隊整體
威力
大于各人之和,那么,在團隊里起主導作用的自己必須靠自身影響力產生感
召力
和凝聚力,使處在各個位置上的下屬都能發揮出最大威力,從而創造出團隊
的最
大威力。 再次,你的影響力,直接影響著事業成員潛力的發揮。在一個團隊中,
影
響成員發揮其潛力的因素很多,比如團隊建設中的任何一件小事、任何一個
細節
做不到位,都有可能影響團隊成員的積極性,進而影響團隊整體的威力。而
要想
讓班組成員在一起求同存異,共同朝事業的整體目標努力,則需要自己利用
自身
影響力從中做組織、協調的工作,滿足成員對公平的要求,建立大家都能接
受的
績效評估方法,創建良好的人際關系氛圍等。這些問題解決不好,自己的成
員就
不會協調一致地行動,甚至會產生內耗,這樣就不會產生整體大于部分之和
的協
同效應。 一個人靠一種精神力量生存和發展,因他的理念決定他的生存狀態,而
一
個事業團隊也是如此。只有那些具有影響力的人物,才能將諸位成員的個人
精
神,融匯成共同的團隊精神,這才是自己事業興旺、發展的開始。 我們每個人都有屬于自己的氣場,每個人氣場的強弱都決定了周圍環境
格
局的走向。一個人的氣場足夠強的話,那么他周圍的格局肯定都是對他有利
的。 所以,我們要增強自己的氣場。一個人的氣場是可以通過某種途徑的訓練逐
漸變
強的。翻開本書,從中找到答案之後,你就是你所處格局中最後的勝利者!