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水管體制改革背景下的水利工程維修養護績效考評指標體系建設研究（簡體書）
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作者簡介
目次
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《水管體制改革背景下的水利工程維修養護績效考評指標體系建設研究》以進一步深入推進水利部淮委水管體制改革、不斷提高其直管水利工程維修養護績效為目標，在總結取得的成果、分析存在的不足的基礎之上，提出深化水管體制改革的對策和措施，并通過對考評指標體系的構建，為水利工程維修養護提供規範的引導和評價標準，對不斷提高水利工程養護水平和管理績效進行了有益的探索。
作者簡介
黃學超，男，漢族，1971年5月生，安徽省滁州市人，水利部淮委沂沭泗水利管理局財務處處長，高級會計師，管理學博士，長期從事財務會計和技術經濟及管理研究，在《財政研究》、《財貿研究》、《國有資產管理》等核心期刊發表學術論文十余篇，2008年10月入選全國會計領軍（后備）人才。
盛明泉，男，漢族，1964年1月出生，安徽省淮南市人，安徽財經大學會計學院院長，教授，南開大學商學院博士后，管理（會計）學博士，碩士生導師，中國注冊會計師，中國會計學會理事，安徽省審計學會常務理事，安徽省注冊會計師協會常務理事（學術諮詢委員），安徽省科學家企業家協會會員，“安凱客車”獨立董事。長期從事卜市公司財務會計問題、公共T程財務問題研究，在《經濟研究》、《會計研究》、《改革》等核心期刊單獨或合作發表學術論文二三十余篇，主持或參與完成國家級、省部級以上課題5項，2010年4月入選安徽省學術和技術帶頭人。
盛明泉，男，漢族，1964年1月出生，安徽省淮南市人，安徽財經大學會計學院院長，教授，南開大學商學院博士后，管理（會計）學博士，碩士生導師，中國注冊會計師，中國會計學會理事，安徽省審計學會常務理事，安徽省注冊會計師協會常務理事（學術諮詢委員），安徽省科學家企業家協會會員，“安凱客車”獨立董事。長期從事卜市公司財務會計問題、公共T程財務問題研究，在《經濟研究》、《會計研究》、《改革》等核心期刊單獨或合作發表學術論文二三十余篇，主持或參與完成國家級、省部級以上課題5項，2010年4月入選安徽省學術和技術帶頭人。
目次
第一篇 導言
第一章 導論
一、研究背景和研究意義
二、研究目標和研究思路
三、研究方案和技術路線
第二章 水管體制改革基本情況綜述
一、水管體制改革前工程管理狀況
二、水管體制改革總體進展情況
三、水管體制改革的積極影響
四、水管體制改革存在的問題
第三章 概念界定與理論基礎
一、概念界定
二、理論基礎
第四章 國內外績效考評現狀述評
一、國外績效考評現狀述評
二、國內績效考評現狀述評
第二篇 水管體制改革影響分析
第五章 深化水管體制改革的對策與措施——基於水管單位視角
一、純公益性水管單位發展對策措施
二、準公益性水管單位發展對策措施
三、水管單位改革的總體框架和系統關聯
四、基於系統框架的水管單位制度創新對策
五、基於科層制的水管單位改革建議
第六章 深化水管體制改革的對策與措施——基於維修養護公司視角
一、維修養護公司市場化發展戰略
二、積極推進水利工程產權制度改革
三、進一步完善人員安置的措施
四、加強資金監管力度
五、健全內部控制制度，規範企業成本歸集、核算等基礎工作
六、落實公司資產，增強公司能力
第七章 水管體制改革與水利工程維修養護績效考評的交互作用
一、水管體制改革必然要求實施水利工程維修養護績效考評
二、科學的水利工程維修養護績效考評促進水管體制改革
第三篇 水利工程維修養護績效考評指標體系建設
第八章 維修養護績效考評指標體系構建
一、維修養護績效考評指標體系構建依據與原則
二、維修養護績效考評指標體系內容與架構
三、維修養護績效考評總體指標設計
四、維修養護資金績效考評指標設計
五、日常維修養護績效考評指標設計
六、專項維修養護績效考評指標設計
第九章 維修養護績效考評模型與指標權重
一、維修養護績效考評模型構建
二、維修養護資金績效考評指標權重
三、日常維修養護績效考評指標權重
四、專項維修養護績效考評指標權重
五、維修養護績效綜合考評權重
第十章 維修養護績效考評方法與程序
一、維修養護績效考評的方法
二、維修養護績效考評的程序
第十一章 總結與展望
一、總結
二、展望
附件一 沂沭泗局直管工程維修養護績效考評辦法
附件二 淮委直管水利工程維修養護績效考評指標計算表
附件三 淮委直管水利工程維修養護績效考評考核表
第一章 導論
一、研究背景和研究意義
二、研究目標和研究思路
三、研究方案和技術路線
第二章 水管體制改革基本情況綜述
一、水管體制改革前工程管理狀況
二、水管體制改革總體進展情況
三、水管體制改革的積極影響
四、水管體制改革存在的問題
第三章 概念界定與理論基礎
一、概念界定
二、理論基礎
第四章 國內外績效考評現狀述評
一、國外績效考評現狀述評
二、國內績效考評現狀述評
第二篇 水管體制改革影響分析
第五章 深化水管體制改革的對策與措施——基於水管單位視角
一、純公益性水管單位發展對策措施
二、準公益性水管單位發展對策措施
三、水管單位改革的總體框架和系統關聯
四、基於系統框架的水管單位制度創新對策
五、基於科層制的水管單位改革建議
第六章 深化水管體制改革的對策與措施——基於維修養護公司視角
一、維修養護公司市場化發展戰略
二、積極推進水利工程產權制度改革
三、進一步完善人員安置的措施
四、加強資金監管力度
五、健全內部控制制度，規範企業成本歸集、核算等基礎工作
六、落實公司資產，增強公司能力
第七章 水管體制改革與水利工程維修養護績效考評的交互作用
一、水管體制改革必然要求實施水利工程維修養護績效考評
二、科學的水利工程維修養護績效考評促進水管體制改革
第三篇 水利工程維修養護績效考評指標體系建設
第八章 維修養護績效考評指標體系構建
一、維修養護績效考評指標體系構建依據與原則
二、維修養護績效考評指標體系內容與架構
三、維修養護績效考評總體指標設計
四、維修養護資金績效考評指標設計
五、日常維修養護績效考評指標設計
六、專項維修養護績效考評指標設計
第九章 維修養護績效考評模型與指標權重
一、維修養護績效考評模型構建
二、維修養護資金績效考評指標權重
三、日常維修養護績效考評指標權重
四、專項維修養護績效考評指標權重
五、維修養護績效綜合考評權重
第十章 維修養護績效考評方法與程序
一、維修養護績效考評的方法
二、維修養護績效考評的程序
第十一章 總結與展望
一、總結
二、展望
附件一 沂沭泗局直管工程維修養護績效考評辦法
附件二 淮委直管水利工程維修養護績效考評指標計算表
附件三 淮委直管水利工程維修養護績效考評考核表
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