商品簡介
■一本為了廿一世紀而寫的書
本書不以改革的觀點加以改變，而是採取演進的看法加以呈現管理的四大觀點：規劃、組織、領導及控制。
■簡潔：專注於重要的主題
本書沒有管理歷史的章節，而改以討論本書各主題的發展歷史，我們亦避免在其它教科書會出現例如創業、資訊系統等的特殊主題。
■可閱讀性：有趣且平易近人
透過故事及最新、有趣的實際案例向學生介紹各種管理概念。我們是說故事的人，且相信本書的各種故事及案例可幫助學生瞭解本書的內容。
■以管理者為核心
管理學教科書應該寫有關管理者如何更有效地完成其工作。本書嘗試讓管理者成為核心，並將焦點放在瞭解成功管理者的作法，以及這些作法之所以有效的原因 (以及在什麼情境下會有效 )。
作者簡介
黃英忠
現職：國立高雄大學校長
學歷：韓國成均館大學經營管理博士
經歷：國立中山大學教務長
國立中山大學管理學院院長
考試院典試委員
黃琡珺
現職：長榮大學企業管理學系助理教授
學歷：國立中山大學企業管理博士
經歷：長榮大學王子濱先生學術講座執行秘書
長榮大學高齡產業經營與管理中心事業推展部副執行長
陳冠浤
現職：長榮大學企業管理學系助理教授
學歷：國立中山大學人力資源管理博士
經歷：高苑科技大學企業管理學系助理教授
目次
第一章 管理的概念
第二章 管理環境
第三章 規劃與決策
第四章 策 略
第五章 組 織
第六章 控制系統
第七章 組織文化
第八章 團 隊
第九章 用人與培育
第十章 激勵與獎勵
第十一章 情緒管理
第十二章 權力、影響力及談判
第十三章 有效的領導
第十四章 溝 通
第十五章 創新與變革管理
索 引
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