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商品簡介
目次
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本書以人力資本理論為理論基石，運用計量分析方法，對教育與工作流動收益的關係進行了實證研究。
目次
第一章 導論
1．1 問題的提出
1．2 研究意義
1．3 研究框架及內容
1．4 本書的創新
1．5 數據來源
第二章 教育與工作流動
2．1 文獻綜述
2．2 教育與辭職
2．3 教育與被解雇
2．4 教育與工作流動
2．5 本章小結
第三章 教育與工作流動收益
3．1 工作流動性工資增長與工作流動收益
3．2 教育與工作流動性工資增長
3．3 教育與工作流動收益：經驗分析
3．4 教育與工作流動收益：理論分析
3．5 本章小結
第四章 工作流動與教育收益率
4．1 中國城鎮教育收益率的文獻綜述
4．2 工作流動與教育收益率：分析框架
4．3 工作流動對教育收益率的影響：經驗分析
4．4 工作流動與教育收益率：理論分析
4．5 本章小結
第五章 主要結論、政策含義及研究展望
5．1 主要結論
5．2 政策含義
5．3 研究展望
附錄
參考文獻
後記
1．1 問題的提出
1．2 研究意義
1．3 研究框架及內容
1．4 本書的創新
1．5 數據來源
第二章 教育與工作流動
2．1 文獻綜述
2．2 教育與辭職
2．3 教育與被解雇
2．4 教育與工作流動
2．5 本章小結
第三章 教育與工作流動收益
3．1 工作流動性工資增長與工作流動收益
3．2 教育與工作流動性工資增長
3．3 教育與工作流動收益：經驗分析
3．4 教育與工作流動收益：理論分析
3．5 本章小結
第四章 工作流動與教育收益率
4．1 中國城鎮教育收益率的文獻綜述
4．2 工作流動與教育收益率：分析框架
4．3 工作流動對教育收益率的影響：經驗分析
4．4 工作流動與教育收益率：理論分析
4．5 本章小結
第五章 主要結論、政策含義及研究展望
5．1 主要結論
5．2 政策含義
5．3 研究展望
附錄
參考文獻
後記
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