商品簡介
本書是唐朝老師數十年的經驗之談,它不僅僅是教會大家溝通的技巧,更多地是讓大家掌握一種主動溝通、推銷自己的思維,它將幫助你獲得更好的業績以及更美好的人生。
作者簡介
目次
第一章 溝通,從心開始
一 溝通:獲取成功的捷徑
1我們為什麼要溝通
2一切的障礙都是溝通的障礙
3良好的溝通離不開“內環境”
4成功的溝通是要獲取人心
二 自我修煉:如何打造“內環境”
1銷售人員必須具備的五個特質
2成功的溝通就是自信的轉移
3四個修煉技巧:聽、看、說、想
第二章 與上司溝通——頂級員工的頂級思維模式
一 與上司溝通的四個原則
1積極主動:人生是一種表現
2適度贊美:人人喜歡“高帽子”
3選擇時機:熱臉不貼冷屁股
4維護權威:面子給你,里子給我
二 請示與匯報工作時的溝通技巧
1邊聽邊記:避免信息過濾
2理解透徹:用溝通代替“想當然”
3成果導向:追求功勞,而不是苦勞
4巧妙請教:讓上司覺得自己很重要
三 獲得上司的賞識
1忠誠第一:人無信則不立
2主動補臺:上司也有下不來臺的時候
3信任上司:開誠布公方能溝通
4建立友誼:先做朋友,再做生意
5給予支持:該站出來時,不要往后躲
四 說服上司有方法
1了解上司:知己知彼,求同存異
2實力說話:培養數據化思維
3簡明扼要:抓住重點,一語中的
4注意方式:不要直接頂撞上司
5充分準備:不打無準備之仗
6換位思考:學學“釣魚哲學”
第三章 與下屬溝通——以影響力創造團隊業績奇跡
一 與下屬溝通的四種模式
1工作指令要準確傳達
2布置任務要及時確認
3調動積極性要充分授權
4倍感親切要禮貌用語
二 激勵下屬的九大方法
1贊美激勵要具體
2成就激勵最有效
3榮譽激勵效果好
4情感激勵要用心
5目標激勵要導航
6榜樣激勵要“能學”
7參與激勵要貼心
8競爭激勵要努力
9物質激勵要實在
三 批評的藝術
1五個原則:批評一定講原則
2五個步驟:批評一定講效果
3四大忌諱:批評一定不傷人
第四章 與平級溝通——共贏未來的有效戰略
一 與平級溝通的五個原則
1和諧友好:贈人玫瑰手留余香
2互不越位:好心也會辦壞事
3開誠布公:坦誠的人值得信賴
4寬容大度:退讓三尺又何妨
5求同存異:小成功靠朋友,大成功靠對手
二 贏得同事的配合
1培養工作上的默契感
2主動去幫助他,不要求立即回報
3欣賞你的同事:打造高效無敵的銷售團隊
三 積極面對競爭
1端正態度:對手是來幫助我們成長的
2講究方法,競爭不忘合作
3化解矛盾,攜手共進
第五章 與客戶溝通——持久高效銷售的“心”方向
一 探知需求
130秒法則:機會只敲一次門
2開場技巧:用“談戀愛”的方式開場
3問出需要:銷售永遠是問出來的
4注意傾聽:主隨客便
5製造需求:把梳子賣給和尚
6客戶評估:十二個關鍵字
二 取得信任
1取得客戶信任的八道題
2不同的客戶有不同的取信方法
3客戶見證:用好三方案例
4產品展示:百聞不如一見
三 促成交易
1處理疑慮:成交的機會在抗拒之中
2敢于成交:三大信號十大方法
3贏得忠誠:成交只是走了50%的路
第六章 與家人溝通——成為家庭事業兩不誤的高手
一 角色定位
1愛人:后花園的玫瑰,要把它培育好
2父母:愛是最好的溝通
3子女:言傳不如身教
二 做家庭人際關係“建築師”
1不逞強:不要以“改造者”自居
2珍愛呵護:讓家成為溫馨的港灣
第七章 與自己溝通——塑造“明星”員工的完美法則
一 自我期許
1我希望成為什麼樣的人
2向誰學習
二 自我形象
1我的形象能值多少
2塑造完美自我
三 自我肯定
1對自己多作正向評價
2以有效的行動改變自己的命運
四 自我挑戰
1我能做得更好
2激發潛能,超越自我
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