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商品簡介
作者簡介
目次
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不少人工作了一段時間之后，突然發現自己成了一個機器人，每天重復著單調的動作，處理著枯燥的！事物，每天想的不是怎樣提高工作效率，提升自己的業績，而是盼望著能早點下班，期望著上司不要把困難的工作分配給自己。
這樣的人，人生的目標只是想過一天算一天，他們不斷地抱怨環境、抱怨同事、抱怨工作，在工作中不思
進取，在生活中不求上進，不由得不陷入一個職業的困境中。
要想擺脫這種職業困境，唯一的辦法就是喚起自己的工作熱情。帶著熱忱和信心去工作，全力以赴，不找任何借口。
一個充滿工作熱情的人，會保持高度的自覺，把全身的每一個細胞都調動起來，驅使他完成內心渴望達成的目標。熱情是一種強勁的激動情緒，一種對人、事、物和信仰的強烈情感。
熱情無疑是我們最重要的秉性和財富之一。不管你是否意識到，每個人都具有火熱的激情，它是一個人生存和發展的根本，是人自身潛在的財富，只是這種熱情深埋在人們的心靈之中，等待著被開發利用。
本書通過饒有生趣的故事和案例，以及心理分析手段，幫助每一位員工看清個人的弊病，通過逐步調整的手段，激發員工的潛能，進而喚發員工的工作熱情。
本書由世界著名人力資源培訓專家經過多年實踐總結而成，在世界各國著名企業中享有很高的聲譽，被譽為提升員工績效的寶典。每一位讀過本書的讀者，都將以一種積極的態度看待自己的工作和生活。
這樣的人，人生的目標只是想過一天算一天，他們不斷地抱怨環境、抱怨同事、抱怨工作，在工作中不思
進取，在生活中不求上進，不由得不陷入一個職業的困境中。
要想擺脫這種職業困境，唯一的辦法就是喚起自己的工作熱情。帶著熱忱和信心去工作，全力以赴，不找任何借口。
一個充滿工作熱情的人，會保持高度的自覺，把全身的每一個細胞都調動起來，驅使他完成內心渴望達成的目標。熱情是一種強勁的激動情緒，一種對人、事、物和信仰的強烈情感。
熱情無疑是我們最重要的秉性和財富之一。不管你是否意識到，每個人都具有火熱的激情，它是一個人生存和發展的根本，是人自身潛在的財富，只是這種熱情深埋在人們的心靈之中，等待著被開發利用。
本書通過饒有生趣的故事和案例，以及心理分析手段，幫助每一位員工看清個人的弊病，通過逐步調整的手段，激發員工的潛能，進而喚發員工的工作熱情。
本書由世界著名人力資源培訓專家經過多年實踐總結而成，在世界各國著名企業中享有很高的聲譽，被譽為提升員工績效的寶典。每一位讀過本書的讀者，都將以一種積極的態度看待自己的工作和生活。
作者簡介
馬克斯·蘭茨伯格，作家兼培訓專家。他長期擔任麥肯錫咨詢公司的合伙人，負責對麥肯錫英國公司的咨詢顧問進行培訓。他曾在英國劍橋大學攻讀物理學，并獲得斯坦福大學MBA學位，現居英國倫敦。
他的著作是其長達25年之久的為私人、團隊和公司提供咨詢服務的經驗總結，以14種文字暢銷全球 。
他的著作是其長達25年之久的為私人、團隊和公司提供咨詢服務的經驗總結，以14種文字暢銷全球 。
目次
本書導言
阿歷克斯的激勵王國歷險記
第一章 激勵和領導才能的三個維度
第二章 VICTORY——激勵的要素
第三章 愿景
第四章 動力——金錢、權力、性、尊重、嫉妒、驕傲、責任、完美、希望
第五章 信心
第六章 毅然行動
第七章 觀察結果，視障礙為機遇
第八章 應對反饋
第九章 你
第十章 心理學精要
第十一章 人格類型
第十二章 懼怕成功以及無法被激勵的其他原因
第十三章 摧毀激勵
第十四章 多米諾效應
第十五章 嬰兒潮那代人遇上七十年代生人
第十六章 NLP——神經語言學規劃
第十七章 表揚
第十八章 壓力：頭腦、身體和精神
第十九章 工作場所以外的激勵
第二十章 精通激勵技巧
概要
附錄
阿歷克斯的激勵王國歷險記
第一章 激勵和領導才能的三個維度
第二章 VICTORY——激勵的要素
第三章 愿景
第四章 動力——金錢、權力、性、尊重、嫉妒、驕傲、責任、完美、希望
第五章 信心
第六章 毅然行動
第七章 觀察結果，視障礙為機遇
第八章 應對反饋
第九章 你
第十章 心理學精要
第十一章 人格類型
第十二章 懼怕成功以及無法被激勵的其他原因
第十三章 摧毀激勵
第十四章 多米諾效應
第十五章 嬰兒潮那代人遇上七十年代生人
第十六章 NLP——神經語言學規劃
第十七章 表揚
第十八章 壓力：頭腦、身體和精神
第十九章 工作場所以外的激勵
第二十章 精通激勵技巧
概要
附錄
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