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《領導者》確定了本尼斯在管理學的權威地位，以及領導力大師的稱號。
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杰出的領導力大師組織發展理論的先驅四任美國總統顧問團成員多家《財富》500強企業的顧問兩度被《華爾街日報》譽為“管理學十大發言人” 使領導學成為一門學科，為領導學建立學術規則的大師 XY理論創始人麥格雷戈、經濟學泰斗薩繆爾森的學生管理大師漢迪的老師 沃倫·本尼斯(Warren G.Bennis)（1925～）是麻省理工學院博士，美國當代杰出的組織理論、領導理論大師。他曾是四任美國總統的顧問團成員，并擔任過多家《財富》500強企業的顧問。1993年及1996年兩度被《華爾街日報》譽為“管理學十大發言人”，被《福布斯》雜志稱為“領導學大師們的院長”，《金融時報》最近則贊譽他是“使領導學成為一門學科，為領導學建立學術規則的大師”。沃倫·本尼斯以其關于領導藝術的著作而聞名，但他的寫作題材并非僅限于此。還涉及群體及改革管理與行政系統等問題。他是一位多產作家，40年間，共撰寫和編輯了26本專著、1500多篇文章。本尼斯曾因其論述管理問題的優秀書籍兩度獲得麥肯錫獎，并且獲得過其它許多獎項和贊譽。 本尼斯1925年生于紐約。在二戰期間曾任美軍軍官，并因作戰英勇而獲得勛章。戰爭結束后，他先后在安蒂奧克學院和麻省理工學院學習經濟學、心理學和商業，后來曾在幾所美國大學執教，并從事過幾年大學行政管理工作，現在供職于南加利福尼亞大學。
目次
作者按新版前言第1章 對責任的誤解一個關于領導力的新理論領導的環境范式的轉換第2章 領導他人，管理自己四大戰略授權實施計劃第3章 戰略I：通過愿景喚起專注愿景與組織給與關注：領導者如何找尋愿景構筑愿景：領導者對方向的選擇集中專注力：領導者如何讓愿景得到支持第4章 戰略II：通過溝通賦予意義社會結構的三種類型社會結構的工具改變社會結構第5章 戰略III：通過定位取得信任組織和組織環境尋找定位領導者能夠從中學到什么第6章 戰略IV：自我調整學習型組織創新性學習如何領導一個學習型組織如何組織創新性學習第7章 承擔責任：領導力與授權管理教育一些錯誤觀念面向新千年結語致謝
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