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目次
第1章 勞動標準概論
1.1 勞動標準的概念及內涵
1.2 我國勞動標準發展歷程
1.3 勞動標準的適用對象
1.4 勞動標準體系
第2章 就業標準
2.1 就業標準概述
2.2 就業標準的基本規定
2.3 勞動關系調整的基本規定
2.4 我國就業標準的問題與完善
第3章 收入分配標準
3.1 收入分配標準概述
3.2 收入分配標準的立法現狀
3.3 我國收入分配標準的問題與完善
第4章 勞動條件標準
4.1 勞動條件標準概述
4.2 工作時間標準
4.3 休息休假標準
4.4 延長工作時間標準
第5章 勞動保護標準
5.1 勞動保護標準概述
5.2 勞動保護設施標準
5.3 勞動安全標準
5.4 勞動衛生標準
5.5 特殊勞動保護標準
第6章 社會保障標準
6.1 社會保障標準概述
6.2 養老保險標準
6.3 醫療保險標準
6.4 失業保險與就業保障標準
6.5 工傷保險標準
6.6 生育保險標準
6.7 其他社會保障標準
第二編 勞動監察
第7章 勞動監察概述
7.1 勞動監察的概念及特征
7.2 勞動監察機構的職權和勞動監察員的權利與義務
7.3 勞動監察的地位與作用
7.4 勞動監察與其他勞動法律監督的關系
第8章 勞動監察的產生與發展
8.1 國外勞動監察的產生與發展
8.2 我國勞動監察的產生與發展
第9章 勞動監察內容
9.1 勞動監察內容概述
9.2 對用人單位執行勞動合同管理規定情況的監督檢查
9.3 對用人單位執行就業管理規定情況的監督檢查
9.4 對用人單位執行工資管理規定情況的監督檢查
9.5 對用人單位執行社會保險管理規定情況的監督檢查
9.6 對用人單位執行工作時間和休息休假管理規定情況的監督檢查
9.7 對用人單位執行女職工和未成年工特殊保護規定情況的監督檢查
9.8 對用人單位執行職業技能開發管理規定情況的監督檢查
第10章 勞動監察程序
10.1 勞動監察程序概述
10.2 立案
10.3 調查取證
10.4 審理
10.5 處理決定
10.6 送達
10.7 銷案和結案
10.8 處罰決定的履行
第11章 勞動監察方式與手段
11.1 勞動監察的常規手段
11.2 勞動年審
11.3 預警系統建設
第12章 勞動監察管轄與行政處罰
12.1 勞動監察管轄概述
12.2 勞動監察管轄體系
12.3 勞動行政處罰概述
12.4 勞動行政處罰的設定和種類
12.5 勞動行政處罰的適用方法
第13章 勞動監察證據
13.1 勞動監察證據概述
13.2 勞動監察證據的理論分類
13.3 勞動監察證據的采用
第14章 勞動監察與行政救濟
14.1 行政復議概述
14.2 行政賠償概述
14.3 行政訴訟概述
14.4 勞動監察與行政救濟
14.5 勞動保障監察信息、勞動保障監察統計與勞動保障監察法律文書
附錄
附錄一 《勞動保障監察條例》
附錄二 勞動和社會保障部關于實施《勞動保障監察條例》若干規定
附錄三 上海市實施《勞動保障監察條例》若干規定
參考文獻
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