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組織行為
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組織行為

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作者簡介
目次

商品簡介

本書力求濃縮精簡大厚本的「組織行為」教科書,在涵蓋組織行為領域重要議題的同時,引進更多心理學的視角,從理解人、對待人、發揮人的潛能的角度,來思考與論述管理之意涵,並聚焦在組織中個人的、團體的、機構的行為表現與運作。
本書以「精實無負擔,淺顯易上手」為目標,用深入淺出的語言,整理出嚴謹學術研究的結果,並將之運用於管理的實務,全書穿插各項專欄,提供知識的延伸及實務的範例,增加學習的寬度;每章後精心設計的課堂活動,以特定議題為焦點引發學生的探索與思辨,增加學習的深度。
這本輕薄易懂但內涵周詳的教科書,適用一般大學,也適用技職體系的學校,附錄所提供的延伸性資料更適合意圖升學深造的大學生,或已在學的研究生。當然,有志向學的社會人士及管理實務工作者,也可以此書當作入門書籍,來一探「人在職場」的行為樣貌和心理奧秘。

作者簡介

陸洛(Lu Luo)
獲英國牛津大學實驗心理學系心理學博士學位,曾任牛津大學博士後研究員、高雄醫學大學行為科學研究所專任副教授、國立高雄大學通識教育中心兼任副教授、國立海洋技術學院學生輔導中心兼任輔導老師、輔仁大學心理學系專任副教授、專任教授、國立台灣大學心理學系兼任副教授、兼任教授、國立中央大學人力資源管理研究所專任教授、特聘教授、副教務長,以及台灣心理學會理事。現職為國立台灣大學工商管理學系/商學研究所特聘教授。

研究興趣主要圍繞著壓力、主觀幸福感、「文化」、「自我」、職場健康及組織行為相關的議題展開。已發表中英文期刊論文100餘篇,國內外學術研討會論文100餘篇。曾獲國科會傑出研究獎。

曾任《台灣公共衛生雜誌》、《人力資源管理學報》副主編,及國內外期刊如《本土心理學研究》、Asian Journal of Social Psychology以及 Journal of Happiness Studies的編輯委員。

策劃、編、譯、著《社會心理學叢書》共13冊(國立編譯館主譯,巨流圖書公司印行),《心理學:日常生活中的應用》(洪葉/Thomson出版),《人格理論》(Thomson出版),《社會心理學》(Thomson出版),及《中國人的自我:心理學分析》(台灣大學出版中心出版)。

高旭繁(Kao Shu-fang)
台灣大學心理學研究所博士,主修人格與社會心理學,現職為玄奘大學應用心理系助理教授。研究領域主要聚焦於工作壓力、健康心理學、職家衝突、個人傳統性與現代性、以及文化等相關議題。現已發表相關期刊論文十數篇,相關研討會論文20多篇。

目次

第一篇:導論
第1章 導論

第二篇:個體
第2章 人格與能力
第3章 態度與工作滿足
第4章 情緒
第5章 知覺與決策
第6章 動機與激勵
第7章 領導

第三篇:團體
第8章 團體行為與工作團隊
第9章 組織溝通
第10章 衝突與協商

第四篇:組織
第11章 組織結構與組織文化
第12章 工作壓力管理與職場健康
附錄一 延伸閱讀
附錄二 專題論文範例
附錄三 歷年研究所入學考試考古題(組織行為或相關科目)

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